Outplacement

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Outplacement ou transition de carrière

Comment soutenir au mieux les entreprises et les personnes dans une situation de licenciement ? Comment faire face à un licenciement ? Vous êtes bousculé et vous vous interrogez sur la suite de votre carrière…

Sous forme d’un soutien individuel ou collectif, nous accompagnerons le collaborateur ou la collaboratrice de façon à augmenter l’efficacité de son retour à l’emploi.

Les rencontres entre notre consultant et le collaborateur se dérouleront, selon le degré de confidentialité souhaité, dans les bureaux d’HCM Partners à Genève ou dans les bureaux de l’entreprise.

La démarche d’accompagnement se déroule selon le canevas suivant — il s’agit d’une liste évolutive et non exhaustive :

• Poser le diagnostic du licenciement
• Comprendre et définir ses besoins et sa motivation
• Lister les compétences acquises durant son parcours professionnel
• Réaliser un bilan du potentiel professionnel
• Clarifier l’orientation de sa carrière afin de trouver son emploi idéal
• Réaliser une évaluation avec un outil psychométrique afin de comprendre ses préférences et sa stratégie de comportement
• Établir un plan d’action et développer une stratégie de communication
• Analyser et corriger son CV et sa lettre de motivation
• Évaluer et corriger son profil sur les réseaux sociaux
• Se préparer aux entretiens d’embauche
• Optimiser ses recherches selon le marché
• Conseils en formation et informations sur des prestataires